为加强企业文化建设，践行集团“发展与善待员工”的使命，切实为员工办实事、办好事，鼓励员工子女勤奋上进、早日成才、奉献社会，体现企业对员工深厚的人文关怀，增强企业凝聚力和向心力。结合集团员工幸福工程与奖励政策的有关规定，集团对在校品学兼优的员工子女给予一次性助学奖励。

今年八月，莘莘学子，凯歌阵阵，喜讯频传。集团又有三位员工子女分别在中考、高考中取得优异成绩，被市重点高级中学、一类本科院校录取，其中，集团资产运营处设备科科长郑玉栋之子郑行之考取山东农业大学（一本）、安徽建新龙山矿环境保护科科长刘笃言之子刘凯铭考取大连理工大学（一本），从集团总经理助学奖励基金中列支分别奖励5000元；山东建新安全监管科副科长蔡高现之女蔡卓彤考取济宁第一中学（市重点高中），从集团总经理助学奖励基金中列支奖励3000元，集团对郑玉栋、刘笃言、蔡高现及其子女和家庭表示祝贺，为他们培养出来的优秀子女感到自豪，希望他们把集团的关怀、父母的关爱作为奋进的动力，努力学习，不断进取，成为全面发展、品学兼优的人才。同时，郑玉栋等三人也表示心怀感恩，将在工作中增干劲、添动力，履职尽责，以实际行动回报企业。

【集团公司】

十年树木，百年树人。建新投资集团深谙教育的重要与责任，不仅关注于员工子女的教育和成长，对其他有需要帮助的学生也在持续慈善助学中。自2003年设立“总经理助学奖励”制度以来，对考取重点中学、大学的员工子女、在校荣获省、市级“三好学生”及品学兼优的在校大学生均进行了奖、助学金的发放，截至今年共有24名员工子女及上百名学生受到了集团的奖励，奖励金额近50万元。

编辑：建新投资集团  党政办公室